11874-作者:陈川湘

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R1(0)=R4(c):在某些情况下,规则对一些人是不利的。此时,若责任主体坚守规则,责任客体会认为责任主体故意捣乱。

戴安全帽,在工厂是件很小的事,但是,就是有些牛逼人不愿意遵守。某天,生产车间出了安全事故,安全部门召开紧急会议。大领导老A一路小跑赶往车间会议室,这时,他身边的一位工作人员提醒他说,领导,我们忘拿安全帽了,老A愤愤地回一句:一边儿呆着去!

责任公式分析:

A、工作人员提醒领导戴安全帽,R1(0);

B、但是,在领导看来在给他添乱,属于原因责任低阶,R4(c);

C、所以,领导认为工作人员提醒戴安全帽是在给他添乱,

该责任现象公式为:R1(-1)=R4(c)

作为领导干部的你,看到这种现象时,有何感想?

有统计数据证实,安全事故大多与违章有关。而不遵守规则又与管理层的自身行为紧密相连,正所谓上梁不正下梁歪。这里面还有一种心理,所思所想,其实指责他人有小心思的,也正反映了他本人的想法。

正确姿势是:

作为管理者,要把规则、诚信当做习惯来培养,这样才是费力最小的责商思维。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第二层次:Ra=Rb责任色盲综合症:R1(0)=R4(c)

责任动力(4R4P)学分析:责任公式:R1(0)=R4(c),责任现象:在特权人物面前,你的坚守规则就是在给领导添乱。

本文责任思维模型:角色责任管理法则

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