1948-作者:悠扬

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R1(-1)≠R4(c):违反规则、约定的角色责任低阶不等于是自私自利、计较个人得失的原因责任低阶。这个公式表现出责任主、客体双方的信任程度,责任主体角色责任R1(-1)时,责任客体不对责任主体的原因责任R4 (c)妄下定论。

4R4P之职场系列     值班

      公司安排两个人值夜班监督烧窑人员,要求是0-7点每人巡逻两次,并登记烧窑数据。可是值班人员有的只起来一次,有时还一次没起来过巡逻,说睡着了。并向公司提出若要巡逻两次,我不干了,这身体哪能吃得消?白天还要上班!

4R4P分析:

    1. 值班人员在值班期间睡觉、巡逻次数不达标。属于违反了公司的员工职责规定!属于外驱动力角色责任低阶R1(-1)的表现,必须做的事情没有做。

    2. 值班人员要求只巡逻一次,说身体吃不消。是为了自身利益考虑小我的R4(c)表现.为了自己的私利而不考虑公司的烧窑产能。

   3.值班睡觉,巡逻不及时少次数是自己工作分内事没完成R1(-1),要求只许巡逻一次,身体吃不消是自利自私的表现R4(c).因此R1(-1)#R4(c)

中国责任动力《4R4P》管理学院友情提醒:

   没有公司哪来的员工,我们拿着是公司的工资,必须把自己分内的事做好!同时我们不能只想到自己,要有牺牲自己利益大我精神。这样公司产能增加了,成本减少,利润高了。我们收入也会相对的增加。鼠目寸光只会让自己收入越不如人!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R1(-1)≠R4(c)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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