2000-作者:旭阳

  职场菜鸟  职场心态

4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R1(0)≠R1(0):表示一个人角色责任中的两种点式概念在责任分工或内容的不同。举例说明:保姆的角色责任中的做饭与打扫卫生可以表示为“R1(0)-1#R1(0)-2”,即做饭#打扫卫生,需要把两者在分工概念与内容上区分,这样才便于我们合理安排角色责任R1的管理模式。

     (该文章未经方老师批改)

    小李入职两年了,可是公司评优和升职这类事情好像总是与他无关,他就很困惑的对别人抱怨说:“你看,我每天尽职尽责,不迟到、不早退,领导交代给我的工作我都认真完成了,晚上还经常加班,我这么努力领导怎么都看不见呢?”

    可细看小李的工作,虽然不迟到不早退,领导交代的工作也可以完成,但实质上由于他不懂得把工作按照重要程度依次排序解决并且效率不高导致自己总是要加班才能把全部工作完成,所以领导也无法交给他更多的工作,能力得不到锻炼,不能为公司创造更多的价值,所以就更不用说评优和升职了。

 

4R4P分析:

   (1)小李每天不迟到不早退,能够完成自己的工作内容这是角色责任R1(0)

   (2)小李虽然能够完成自己的角色责任R1(0),但由于自己不懂得分类排序,效率不高所以同样时间内别人可以完成2项工作他却只能完成一项,因此,你在工作但不代表你胜任这份工作,即R1(0)≠R1(0)

 

中国4R4P管理学员友情提示:

     工作过程中经常会遇到一些表面上看起来很努力很负责的人,总是无缘于升职加薪,很多时候不是领导看不到,而是他们不懂得反思,只是拿着一些简单的不迟到不早退或者是加班来衡量自己的工作表现,要知道你在工作并不代表你胜任了一份工作,你所谓的付出只是感动了自己却始终感动不了领导。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R1(0)≠R1(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

0位亲已答题!

 相关文章 Articles

来自全球各地0位亲的支持,是我最大的责任动力!
Copyright © 2015 ICP备案:沪ICP备14053021号 沪公网安备31011002003955号
责商(上海)信息科技有限公司
江西应用科技学院—责任动力学研究院
联系电话:15800477474
公司地址:上海市杨浦区军工路1076号031幢A90室