3944-作者:绍兴顺金纺织窗材有限公司

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R=R2(N):R2能力责任,努力做的,表示一件事情的结果会有程度性的差异,R2(N)表示在做一件事情中,离目标的差异化越大,所表示的N值越高。比如:公司定的目标是10万,小王通过自己的努力,在月底的时候做到了100万,勇夺第一!

大家好!@Mr.Song @顺金纺织 @祝 @瑞法


本周大家的课后作业是:

按课堂上的分组,周五前完成 成品车间的制度、流程、规范、标准,下周将由各组在课堂上予以汇报。(课后会上已经明确,陈巧女主任所属部门,暂定为成品车间的负责部门,但请其他三部门予以工作上的各种配合——人员、物料调配


你们四位部门主管的作业题目——


1.思考:部属上交课后作业后,作为部门主管,您除了看作业外,应该怎样合理运用这些智慧结晶呢?

(如果是看了就扔一边,这些作业意义在哪儿呢?请带着思考,从自己做起,将已上交的作业落实到您部门工作实际中去!)


2.完成各部门的组织架构设置、并写出部属担当、他(她)的前道、后道责任担当!


3.写出各部门自己及直接部属的主要工作职能,由宋立城厂长在tface上汇总;


4.15.11.06下午现场不良改善(实际有几十张,本次只选取8张,已发顺金公司微信群),请大家领回,将改善对策予以一一对应,下周课前予以复查!


前几次作业未完成的少数学员,请继续完成,这些数据我们会持续跟踪,一起见证大家的成长!!!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R2(N)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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