4644-作者:心理学

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R=R2(N):R2能力责任,努力做的,表示一件事情的结果会有程度性的差异,R2(N)表示在做一件事情中,离目标的差异化越大,所表示的N值越高。比如:公司定的目标是10万,小王通过自己的努力,在月底的时候做到了100万,勇夺第一!


心理导读:职场如战场,每个职场人为了站稳脚跟不断努力,也感受到无尽的压力,有时会透支自己的身体,我们要摆正自己的工作态度,不要让压力透支你的身体。——中国心理健康网
生活于职场生涯中的工作人士,都懂得职场如战场这一道理,每一个人为了在自己的公司中站稳脚跟,都会为此付出不断的努力,可是在他人努力的同时,我们就会感受到无尽的压力,在这种无尽压力的心理状态下,我们要如何摆正自己的工作态度?
 
信号一:对自己的职业没意思
 
在如今这个竞争激烈社会,一份不错的工作真的很难找,一旦你进入一个行业就要学会爱上这个行业,否则很难出人头地。当你在这个行业中觉得没意思了,就是你应该充电的时候,因为此时你正迷茫和倒退中。千万不要吝啬自己的假期,只有找到更好的方向,才能得到更好的发展。
 
信号二:职业处于滞留期
 
人总要往前看,一个职业再好也有突破的时候。不要一直停在原地,实在是觉得身边没有什么好学习的,事业不好进步了,那么不妨停下脚步收拾下自己。调整心态后看看有没有其他方面和相关知识可以抓取的,千万不要一味的盲目前进。
 
信号三:职场之路平坦
 
当你觉得你足够胜任这个工作,并且也得到领导的重视,那么你是不是安于现状而放弃了提升自我的机会。不要把眼光放在一时,要往远处看,单一型人才已经不适合这个社会,复合型人才才是未来的主流。想要更上一层楼,就需要好好的审视自己的过去,做好迎接更大挑战的准备。
 
心态决定一切,我们班的白领一族虽然有比较优秀的能力,可是想要永远地混迹于职场,需要我们有足够长的心理承受能力。因此我们大家必须要在工作的时候懂得减压的一些技巧,帮助我们更好地生存于职场,不至于被压力压垮。
 来源:网络  作者:佚名  

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R2(N)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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