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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R=R4(C):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时,往往会选择为了组织(他人)而牺牲自己的利益(大我)。比如:公司经济危机,好几个月的工资都没有发,好多同事都离开了,只有小王不离不弃,与公司共进退。

各位学员大家好!


4R4P,世界管理历史上唯一可以用数学逻辑公式表达的思维模式。也许有的人暂时不能理解,是因为它超越了当前很多人的责任逻辑思维界限。也因为它的思维表达前瞻性而独具一格,必将在不久的将来引领世界思想新潮流!


由于学院2016年两个月的市场开拓和沉淀,责商汇会员单位快速增长,为了给会员企业的管理培训项目、管理体系咨询项目提供更好的服务,学院的师资队伍也急需扩张和沉淀。学院为了满足总部以及杭州分院、苏州分院整体的扩张需求,现针对学院内的学员发出征集。


【现征集】 

一、4R4P责商培训师10名

二、4R4P责商咨询师10名
三、4R4P责商顾问20名

以上岗位一经录用将享受丰厚待遇!

【工资待遇】

基本工资+课酬费+项目奖金+绩效奖金

【公司福利】

住宿+旅游+培训+社保+餐补+差旅

【我们的要求】

三个月工资要过万!若未达到此要求,嘿嘿~你懂的~~


【学员招聘录用必备知识】


1、用4R8C列举与生活和工作有关的例子各两个。比如工作方面的——R1(-1):迟到早退、违反财务制度;生活方面的R1(-1):闯红灯、打架斗殴。
2、在沟通中正确运用4R8C评价特定的事例。比如:一个人在工作中感冒了,请用4R8C写出8种评价。
3、随机写出:Ra≠Rb的8个案例分析。比如R2(N)≠R3(+1):有能力不代表会团队合作。
4、随机写出职场委屈的四种形式:Ra=Rb。比如R3(+1)=R1(0)把我的帮忙当成本职工作。
5、随机写出8个责任博弈逻辑思维Ra>Rb现象。比如R3(+1)>R1(0):见到客户先想办法关心对方,再谈自己的业务。
6、随机写出四个“听说看做”的Ra(H)+Rb(L)=|-1,0,+1|现象。比如R3(+1)做+R3(0)说=0:做得好,说的不好等于0。
7、用责任主客体思维去理解工作。比如,自己被上级批评,其责任客体思维是:你有什么本事呀!此处不留爷自有留爷处;其责任主体思维是:我一定是哪方面做得还不能让领导满意。
8、说出自己属于4R中的哪种责任性格,自己责任熵是什么,以及如何改善。


如对以上岗位有意向,请联系总部负责人事的老师,并按要求填写意向申请表!

窦老师电话:178 5860 9698

          微信:wanyudou

陈老师电话:138 1521 2522

          微信:myjp011803251124


【附件(可下载)】

责商顾问申请登记表

责商培训师申请登记表

责商咨询师申请登记表


本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R4(C)

本文责任思维模型:理性责任4R矩阵

责任思维工具描述:责任R=社会(组织)关系(Y轴)*社会(组织)行为(X轴)

X为责任动力系统,即社会(组织)所期待的社会(组织)行动或行动模式;

Y为责任静力系统,即社会(组织)行为指导、评价、判断、处置的规则系统。
因此根据责任两个维度,我们构建了责任(4R)矩阵,并提出四个责任单位:角色责任R1、能力责任R2、义务责任R3、原因责任R4概念。

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