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R=R1(-1):角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。

李品 的文章 应该做?NO,必须做

最近跟实习生沟通的过程发现了一个有趣的现象:在跟实习生确认实习时间的时候,有将一小半的学生收到短信后没有回复短信,虽然我在后面说了请回复“姓名+某某+某某”;有5、6个学生没有按要求“在此短信后直接回复”而是重新回复到我的手机上。

当我实在是等不及他们回复的时候(基本已经过了两天了),我打电话过去确认实习时间的时候,却得到了这样的回答“我没有细看”“我觉得不用回复的”“我还没想好(话说已经说可以回复无法确定了)”,更有甚者“啊,我忘了”,这些借口让我不知该说些什么。

在这些学生看来,这件事只是个应该做的事情,而不是必须做的事情。但是当你和公司签署了三方的以后,其实你已经算是公司的员工了,公司给你确认的事情不是你应该做的事情了,而是你必须做的事情了。我想任何一家公司在遇到这样的问题时肯定都会觉得很不方便,更有一些公司会因为这些小的细节不录用这样的学生,我想是有一点的道理的。签署三方以后,在一定成程度上你已经不是一个学生,而是一个员工,需要遵循公司的一些规定和规章制度,公司给你的任务你也要必须完成,而不是自己觉得这样也行那样也行。

实习生在实习前、实习中一定要注意自己在公司里面不像以前的学生一样,自己这件事是应该做,不做不会怎么样的,而是变成了必须做,如果不做就会受到一些处罚甚至更严重的后果。

因此,这不是“应该做”,而是“必须做”。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(-1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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