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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R=R4(C):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时,往往会选择为了组织(他人)而牺牲自己的利益(大我)。比如:公司经济危机,好几个月的工资都没有发,好多同事都离开了,只有小王不离不弃,与公司共进退。

作者:方志良

 



团队伙伴有责任熵缺点吗?” 
有!多的像天上的星星!” 说明: C:\Users\ADMINI~1\AppData\Local\Temp\IIR6W}%0P4`%SW8O%`39J46.png
那伙伴责任动能优点多吗?


少!少的就像天上的太阳!” 
那你为什么还不离不弃?
因为责任动能RH高阶)太阳一出来,[太阳]星星责任熵(L低阶)就看不见了!” 

 
献给那些R30的吵不离、骂不散,有大量RL)责任熵的团队!
多理解,多R3+1)包容!

谁都没有完美的R4
理解、宽容、帮助是一种R3智慧。
珍惜你的R4选择才会拥有感激,团队才会稳健发展!

 

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R4(C)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

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