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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R=R4(C):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时,往往会选择为了组织(他人)而牺牲自己的利益(大我)。比如:公司经济危机,好几个月的工资都没有发,好多同事都离开了,只有小王不离不弃,与公司共进退。


 

——因为格局太小不能处理好关系,义务责任的缺少导致问题扩大         

学员:李永秦

(此文章未经方老师修改)

 

责任R3,性格,格局R4!今天去朋友的店里,他们店是主要做中医护理和美容的!之前他们的员工都是女性。因为业务的需要他们想增设一项足浴的项目,所以他们招聘了一个男性足浴师。

 

年龄大概在三十出头!新员工入职之后员工之间应该和睦相处(R3),老员工有义务有责任给新员工创造一个和睦的氛围,新员工也有义务和老员工处理好关系(R3)。我去的时候是中午,由于我和其他几位老员工关系比较熟,所以我和他们就开玩笑,聊天!

 

因为我们聊天忽略了他,他自己的内心有了怨气,在前台把电脑的音乐声放的很大,成为了噪音!几位老员工和他说了几次都没有反应!最后主管过去把音响关掉了。然后新员工就生气的走了!最后主管决定新员工的心态有些问题,听取老员工的建议准备把他开除了!

 

4R4P分析:

 

员工互相处理好关系是义务和责任R3。新员工不能很好的融入与自己没有处理好自己R3责任有关系!R4分析:性格和格局!他不能因为别人的忽略而不找自己的原因,一味的生气会出现问题!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R4(C)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

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