入秋以来天气比较寒冷，不少人感冒了。
如果你的同事也感冒了，如果有人问，同事感冒了你怎么看？
有责商思维的人会理性思考并回答这个问题，医学上叫免疫力强，反之，八成暴露你的性格。
为啥？
我们看看责商思维的八种答案，
1、一个小感冒，很正常。（木讷、本分型）
2、他/她可真会挑时间感冒，大家正忙的时候他/她就病了。（批评、指责型）
3、他/她身体太差了，人也懒、不爱运动。（能力低阶型）
4、他/她可真能耐，感冒次数都比别人多。（能力高阶型）
5、感冒严重吗？要不要上医院去看看，吃药了没有？（温暖型）
6、哦，感冒了。（冷漠型）
7、感冒了还来上班，这个精神值得大家学习！（大我型——无私奉献）
8、他/她感冒是装的，就是为了少干活。（小我型——自私自利）
其实在职场中，这八个方面包罗了我们所有的沟通语言，同时也反映了我们八个方面的性格特征。需要强调的是性格特征反映的是人的性格趋向，不是准确性格。
责任思维逻辑称为：4R8C。
虽然只是趋向，却足以把握职场行为了。
例如，上面第八个回答，小我型的人。这种人为人比较刻薄，心胸狭隘，遇事以自身利益为重（摆在第一位），在他的思维逻辑中，别人的行为多数都是为了某种个人私利。
假如这种人看见同事早上迟到了，他同样会认为这个同事是因为私事造成迟到的，而不会想其它方面。
你有没有发现，上面第五个回答，温暖型的人非常容易相处。这种人能够换位思考，关注他人感受，团队协作意识强，是理想的合作伙伴。
掌握了语言的责任逻辑，对人事管理、人际交友、商业谈判都非常实用。
比如你判断自己是第一种木讷本分型的人，这种人适合从事规律性和重复性工作，如果正处于客服岗位，要尽快调整，因为客服人员需要关注他人感受，能够换位思考，属于第五种类型。
这不是强迫症，有句话叫“江山易改，本性难移”，所以，什么性格趋向，匹配做什么事，效率才是最高的。
又如，了解了八种性格趋向后，可以对比自己的沟通语言，了解自己，然后根据情境选择沟通语言。
前面有一篇关于职场成熟度的文章，实际上只有掌握了八种沟通责任思维的人才是真正意义上的成熟。
为啥？
因为你看清了全盘，然后再选择行动，行动（说话）的失误最少（费力最省）。